SCC-Personenzertifikat nach Dokument 017 für operative Führungskräfte

SCC ist ein Zertifizierungsprogramm für Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzmanagement (SGU) von Kontraktoren, also Fremdfirmen, die zum Beispiel in Industrieanlagen arbeiten. Für Personaldienstleister gibt es die Variante SCP. Programmverantwortlich ist heute der VAZ e.V. Die aktuellen Programmunterlagen tragen die Bezeichnungen „SCC-VAZ 2021“ und „SGU-Personal VAZ 2021“.

Das Dokument 017 („SGU-Prüfung von operativ tätigen Führungskräften durch DAkkS-akkreditierte Personenzertifizierungsstellen“, Version 2021, Stand 15.10.2021) erläutert, wie Unternehmen die Pflichtfrage 3.3 der SCC- bzw. SCP-Checkliste (Dokumente 003 und 023) erfüllen. Diese Frage verlangt eine anerkannte SGU-Prüfung der operativen Führungskräfte.

Abgrenzung zu den Nachbardokumenten:

• Dokument 017: Prüfung für Führungskräfte der operativen Ebene, mit 70 Fragen.
• Dokument 018: freiwillige („fakultative“) Prüfung für operativ tätige Mitarbeiter bei einer akkreditierten Stelle, mit 40 Fragen.
• Dokument 016: betriebsinterne SGU-Schulung und -Prüfung für operativ tätige Mitarbeiter.

Häufig wird jede dieser Prüfungen umgangssprachlich „SCC-Schein“ genannt. Prüfen Sie deshalb, welches Dokument Ihr Auftraggeber verlangt.

Den Prüfungsfragenkatalog pflegt der VAZ e.V. Er umfasst 14 Sachgebiete (A bis N), von gesetzlichen Bestimmungen über Gefahrstoffe und Brand- und Explosionsschutz bis zur persönlichen Schutzausrüstung.

Quellen: VAZ Dokument 017, VAZ Dokument 018, VAZ Dokumente

Die SGU-Prüfung nach Dokument 017 ist keine gesetzliche Pflicht. Sie ist eine Anforderung des SCC- bzw. SCP-Zertifizierungsprogramms. Unternehmen brauchen sie, wenn sie selbst SCC- oder SCP-zertifiziert sind oder es werden wollen, in der Regel weil Auftraggeber das von ihren Fremdfirmen verlangen.

Wer gilt als operative Führungskraft? Nach Kapitel 3 des Dokuments sind das Personen, die weisungsbefugt und an der Leistungserbringung beteiligt sind, zum Beispiel:

• Bauleiter, Projektleiter, Baustellenleiter
• Meister, Techniker, Polier, Obermonteur
• unter Umständen Vorarbeiter

Ob ein Vorarbeiter die Führungskräfte-Prüfung (Frage 3.3) oder die Mitarbeiter-Prüfung (Frage 3.2) braucht, legt das Unternehmen fest. Die Führungskräfte-Prüfung ist dann sinnvoll, wenn vor Ort keine andere operative Führungskraft die Arbeiten leitet.

Wie viele? Mindestens 90 % der im Geltungsbereich des SCC- bzw. SCP-Zertifikats tätigen operativen Führungskräfte, die länger als drei Monate in der Führungsfunktion sind, müssen die Prüfung abgelegt haben. Bei SCP gilt das auch für Disponenten von Personaldienstleistern.

Befreit sind nach Dokument 017:

• ausgebildete Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die als operative Führungskraft arbeiten
• Führungskräfte mit einem VCA-Diplom, das im niederländischen Centraal Diploma Register gelistet ist

Nicht befreit sind Unternehmer im Unternehmermodell nach DGUV Vorschrift 2, die keine Fachkraft für Arbeitssicherheit sind.

Quelle: VAZ Dokument 017, Kapitel 3

Prüfung (Kapitel 4). Die akkreditierte Personenzertifizierungsstelle wählt aus dem aktuellen Fragenkatalog nach einer festen Verteilung auf die 14 Sachgebiete 70 Lernziele aus und stellt zu jedem eine Multiple-Choice-Frage. Je Frage gibt es vier Antworten, von denen genau eine richtig ist. Mitarbeiter- und Führungskräftefragen sollen gemischt sein.

• Bearbeitungszeit: 105 Minuten, ohne Hilfsmittel
• Bestanden: ab 70 % richtiger Antworten, also mindestens 49 von 70
• Wiederholung: beliebig oft möglich
• Fremdsprachige Teilnehmende: Die Stelle muss das Aufgabenheft übersetzen und/oder einen Dolmetscher einsetzen.

Die Eingangsvoraussetzungen ergeben sich aus dem Zertifizierungsprogramm des VAZ e.V. nach DIN EN ISO/IEC 17024. Eine bestimmte Schulung schreibt Dokument 017 nicht vor. In der Praxis bereiten Schulungsanbieter auf die Prüfung vor.

Zum Vergleich: Die Mitarbeiterprüfung nach Dokument 018 umfasst 40 Fragen in 60 Minuten und ist mit 28 richtigen Antworten bestanden.

Wer stellt aus (Kapitel 5). Ausgestellt wird das Zertifikat ausschließlich von Personenzertifizierungsstellen, die die DAkkS für das SGU-Programm akkreditiert hat. Die Liste dieser Stellen veröffentlicht die DAkkS. Nach Angaben des VAZ e.V. erkennen Sie ein gültiges Zertifikat unter anderem an den Logos von DAkkS, SCC-VAZ und Zertifizierungsstelle, an der Dokumentnummer mit Version 2021 und an der Unterschrift der Leitung der Zertifizierungsstelle.

Gültigkeit. Das Zertifikat gilt ab der positiven Zertifizierungsentscheidung bis fünf Jahre nach dem Prüfungstag minus einen Tag. Den Eintrag in den Sicherheitspass empfiehlt das Dokument.

Stichtag 31. Oktober 2026: Übergang vom Regelwerk 2011. Nach Angaben von Zertifizierungsstellen gilt:

• Alle älteren Zertifikate nach den Dokumenten 16, 17 und 18 des SCC-Regelwerks 2011 verlieren am 31. Oktober 2026 ihre Gültigkeit, auch wenn auf dem Dokument ein späteres Ablaufdatum steht.
• Betroffen sind vor allem Zertifikate, die zwischen dem 1. November 2016 und dem 31. Oktober 2021 ausgestellt wurden und ursprünglich zehn Jahre gelten sollten.
• Neue SGU-Personalzertifikate nach dem Regelwerk SCC/VAZ 2021 gelten nur noch fünf Jahre.
• Wer die Frist versäumt, riskiert, dass Beschäftigte nicht mehr auf Werks- und Baustellengelände zugelassen werden, und damit Verzögerungen im Projekt.

Prüfen Sie die Nachweise Ihrer Führungskräfte deshalb rechtzeitig und planen Sie die erneute Prüfung vor dem Stichtag ein.

Quellen: VAZ Dokument 017, VAZ Dokument 018, VAZ Gültigkeit von Zertifikaten, TÜV Rheinland SGU-Personal